发放、年底结果公示及定级评优奖励等。村组织委员是“柜
员”，负责将党员基本积分、奖励积分等核实后定期记入“红
色存折”中。村党员是“储户”，主动向“支行”“柜员”申
报积分，及时存入自己的“红色存折”中。
(二）合理设定“储户”积分体系
党员“红色存折”分为基本积分、奖励积分和不良记录
三大项目。基本积分项目主要围绕《党章》规定的党员义务
设定，不设基分，采用加减分制。奖励积分项目主要结合当
前村党组织工作重点设定，采用加分制，不设上限，一次最
高可加 3 分。另外，党员如有不良记录，也将记入“红色存
折”，并相应扣减积分。
(三）规范制定“运行”保障体系
主要建立了五项工作机制。一是每月“存储”机制。每
月底由村组织委员对照要求，结合党员情况核实无误后及时
存入党员个人“红色存折”中。二是每季“亮账”机制。每
季度由村党组织汇总，由党组织书记进行点评，并在党务公
示栏中“亮账”。三是半年“推优”机制。以“七一”和年
底为两个时间节点，由村党组织组织开展优秀“储户”推选
活动。四是年度“结账”机制。根据积分情况评议优秀、合
格党员，低于 60 分及有不良记录的评议为不合格党员。五
是奖惩“兑现”机制。对评议为优秀等级的党员，实行相应
的物质奖励；对评定为不合格的党员，结对帮扶，限时整改，
抵触不改者，按组织程序予以除名。党员“红色存折”里的
积分以一年为一个周期，不跨年使用。
