党员致富能手培养成村干部；中级阶段即培养成村书记、村
主任或产业带头人；高级阶段即进一步培养成乡村振兴领军
人物。制订《新时代“三向培养”工程阶梯培养流程》，明
确新时代“三向培养”对象选拔条件、程序和标准，建立“联
系一批、选拔一批、巩固一批、提升一批、淘汰一批”的长
效机制。
（三）包村到人，强化督导
将新时代“三向培养”工程纳入乡村两级基层党建重点
任务和实绩考核内容，作为基层班子及成员评先创优、提拔
使用的重要依据。各乡镇党委建立包村到人机制，履行对村
党组织推荐选拔“三向培养”对象的督导责任，落实联系帮
扶工作要求，对擅自简化程序、降低选拔标准的一律推翻重
来。对经研判后确实不适合继续培养的一律及时淘汰，严把
“三向培养”对象入口关、质量关，推动形成严密的领导体
系和组织体系。截至目前，全县新时代“三向培养”对象队
伍逐步发展到 1244 人，其中初级培养对象 953 人，中级培
养对象 265 人，高级培养对象 26 人。长期外出、年龄偏大、
不积极参加学习培训的 51 人被淘汰。
二、破解困境，做好“三向培养”工程“前半篇”文章
农村青壮年劳动力和党员是新时代“三向培养”工程的
主要培养对象，但这些人大部分在外务工或经商，导致对象
人选数量不足。为此，新宾县开展“雁归巢”行动，激励引
导这些“走出去”的青壮年劳动力和党员返乡创业，做好“三
向培养”工程“前半篇”文章。
