我们是执法机关。有段时间，机关人员作风比较散漫，单位分管纪检工作的副局长牵头开展了集中整治行动。
为此，局里专门给督察科配备了白色的钢盔，而督察科的人就负责穿着制服、带着威严的白色钢盔在大门口站着，遇到迟到早退的人便严厉的批评教育，并用本本记下来，由领导在每周召开的机关全体人员会上通报批评。
为了表示重视，早上副局长会亲自在门口站一会儿，有些迟到的同事大老远看到门口有白色的钢盔，就把车停在附近的停车场，然后等督察科的人撤岗了再偷摸进单位。
我们局是一个大局，总共有600多个在编人员，每天许多下属单位的人来办事，副局长也不是全都认识。那天，下属单位有位年轻同志在上班半小时后来到机关办事，副局长在门口厉声问道，“叫什么名字？不看看几点了？”。
那名年轻同志看着穿便装的副局长便回到，“你管我叫啥呢，你叫啥名字！牛什么牛！”，说罢便进门了。
当班的督察科副科长当即表态，一定查清楚此人是隶属哪个队的，严惩不贷。
最后怎么处理那个年轻人的，我不得而知，我们只是觉得他挺亏的，如果他知道穿便装的是副局长，当时他肯定不会这样回怼，而现在，大概率会被穿小鞋。如果是临时人员，恐怕工作都要丢了。
只是，半个月后副局长组了个局，都是局里相熟的中层干部参与，进入包间后，我发现那个年轻人也在。
副局长敬酒时，我听到他对这个年轻人说:“过去的事别往心里去，最欣赏你这样性格直率、办事直爽又能力强的年轻人。”
后来我才知道，那个年轻人是某市局局长的儿子，人事关系刚刚调动到这个副局长对口业务的市直。那天的饭局，就是副局长个人专门为他组织的欢送宴……
