考察的几个市，主要街道随处可见张贴的“红黑榜”。此外，
对于菜市场的管理，实行奖罚制度，每个租户交 5 万元保证
金，同时政府再补贴 5 万元，建立奖惩基金，对评选出好的
商户给予奖励，差的给予处罚。在宣城宾馆附近，我们看到
一位工人在修补地面上一个非常小的坑洼，在坑洼小的时候
就及时修补，是抓好常态创建的一个重要手段。以上这些常
态化机制的建立，都非常值得我们学习。
三是特色化。此次考察的 4 个市，都在精准对标的基础
上，把特色化做到了极致。在丽水市，我们考察了莲都小学，
该学校既全面对照测评体系，又突显莲花特色，以“莲”为
载体，以“洁”为核心，贯彻立德树人的教育理念，每一个
地方都有与莲花相关的精美设计，比如地板、座椅、天花板，
以及学生制作的小灯笼等，都是以莲花作为主题，既十分精
美，又非常有特色。丽水市山水嘉苑小区，把 58 栋楼分别
命名为党建楼、孝善楼等不同名称，每个单元冠以连心、友
爱等单元名称，每层楼梯都有特色文化展示宣传，格调、布
置精心，很有和谐大家庭的感觉。丽水市莲都区“小荷”志
愿服务队，从党政机关干部做起，从文明交通劝导、卫生清
理等综合性志愿服务做起，逐渐吸引了一批具有专业特长的
人才加入，开展各种专业志愿者项目。黄山市屯溪龙山实验
小学建设足球特色学校，建设未成年人安全教育中心等等，
都非常有特点。
四是精细化。在宣城市紫荆苑小区，社区管理人员亲自
在小区捡垃圾，发现的一点点垃圾都要上传到微信群督促整
