系。健全部门“双随机、一公开”机制，完善随机抽查“一
单两库”，建立执法行为事中事后监督问责机制。建立政务
服务“好差评”制度，探索实施审慎包容的监管制度。加强
社会信用体系建设，推进涉企信息归集共享，完善企业“红
黑榜”和信用修复制度。完善行政执法调查取证、告知、罚
没收入管理等制度。
（六）聚力提升执法能力。深入落实队伍建设“强、转、
树”三年行动成果运用，推动执法队伍正规化、专业化、职
业化建设。强化综合执法队伍的教育培训，完善年度培训计
划，开展“执法能力提升年”活动，通过执法“大比武”、
办案能手、执法标兵评选等系列活动，大力提升执法队伍的
执法能力和水平，全面落实“八五”普法相关工作；开展执
法队伍自查教育等工作，将法治考核作为年度考核评比的重
要内容。升级现有执法记录仪，确保现场执法工作需要，促
进规范记录，为行政执法工作规范化提供坚实保障。
（七）聚力规范文明执法。全面落实行政执法“三项制
度”，规范行政执法自由裁量权，坚持重大行政执法案件律
师随队执法制度。加大重点领域执法力度，持续加强招标投
标、工程质量、规划建设等重点领域执法，切实加大对违法
行为的处罚力度。坚持柔性执法，对违法行为轻微、不构成
犯罪的市容市貌执法方面，坚持明之以法、晓之以理，落实
“首违不罚”制度。抓好物业服务执法，推动物业服务企业
切实履行好主体责任，加强住宅物业管理服务突出问题进行
专项整治。
