以守正创新赋能组织工作质效再提升

以守 正创新 赋能组织工作 质效再提升 全国组织部长会议中把“提高工作质效”作为组织部门自身建设的一个明确要求，为新时代新征程的组织工作和组工干部提出了标准、指明了方向，组织部门应当率先垂范、履职尽责，守正创新、笃行实干，稳中求进、提质增效，切实以高质量党建引领高质量发展。 要以纲举目张、品牌驱动实现本质提升。 拎衣要 拎衣领子，牵牛要牵牛鼻子，抓住关键重点，才能推动工作高质高效完成。组织工作千头万绪，更要切中要害，从根本上解决问题、从本质上实现提升。要重点树立鲜明用人导向，常态 化建立 领导班子年度评估机制、干部上下挂职机制和干部交流机制，用好同职位考核和公务员平时考核，让“能”的干部上、“庸”的干部下，浓厚干事创业氛围。要重点树立大抓基层鲜明导向，夯实基层基础，深入推进党建引领乡村振兴、党建引领城市基层治理、党建引领产业高质量发展，不断增强基层党组织“两个功能”。要重点树立“聚天下英才而用之”导向，完善以产聚才、以才兴产、产才融合的发展机制，推动招商引资与招才引智同频共振，凝聚各类人才发展合力，强化高质量发展人才支撑。 要以建章立制、破立并举实现创新提升。 工作要高效，永远离不开制度机制作保障。迈入新征程，组织工作也面临 新情况、新问题、新挑战，要靠制度来规范，对普遍性问题从制度上找原因，要靠机制来保障，对反复性问题从规律上找原因，做到管事有制度、事事有人管，合理运行机制、合 规 推进工作、合力破解难题，不断实现新突破、新提升。一方面，要对现有制度进行“全面体检”。进一步巩固主题教育成效，对经受得住检视整改检验的制度，要长期坚持；对发现问题弊端的制度，要动态完善；对制定好的制度，要严格执行。另一方面，要对经验做法进行“全面升级”。对已得到实践检验的成熟经验、普适做法，或是其他地区的典型经验、优秀做法，建立系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系，推动组织工作高质高效推进。 要以自身建设、固本培 元实现 巩固提升。 加强组织部门自身建设是推动党的建设和组织工作高质量发展、高水平推进的长期性、基础性工作， 必须要驰而 不息、久久为功。要把“讲政治”作为第一要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂 ，不断 增强组 工干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要把“重公道”作为立身之本。从涵养“甘为人梯”的境界格局入手，引导组工干部自觉成为干部队伍建设之梯、巩固党的执政基础之梯、发展党的事业之梯。要把“业务精”作为成事之基。突出学以致用、学用相长， 提升组 工干部素质能力，引导组工干部 践行 “精益求精”的工匠精神，用自身“技高一筹”让他人“高看一眼”。要把“作风好”作为根本保证。始终坚持以自我革命精神从严治部、从严律己、从严带队伍，在围 绕中心、服务大局中传承弘扬优秀组工文化，以忠诚干净担当的实际行动 擦亮组 工“金字招牌”。