在方案制定阶段，对上级反馈的问题，受领任务、明确
责任，坚持举一反三，引以为戒，深入查找自身存在的问题，
逐一制定整改措施。在整改推进阶段，坚持长短结合，按照
问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改。对于
需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体
时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，
按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标
准决不收兵。比如全面从严治党“两个责任”履行不够有力
的问题，召开全面从严治党专题会议，纵深推进全面从严治
党“四责协同”，严格落实“一岗双责”，查找薄弱环节和问
题，并按照上级部署开展履行全面从严治党责任签约。此外，
单位党 X 在整改的全过程坚持把问题整改与主题教育等有
机结合，以整改促素养提升、促执纪问责，以素养提升促履
责到位、促整改落实，运用调研成果，确保反馈问题逐项逐
条整改纠正到位。
目前，单位调研整改各项工作任务顺利推进，有效落实，
虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的
任务仍然很重，与上级的要求还存在一些差距。一是压力传
达不够。全体职工上下认识统一、态度端正，但思想紧随的
程度还参差不齐，个别党员同志还认为调研整改与自身关系
不大，全员参与的氛围还有待进一步加强。二是创新手段不
多。总体来说，个性问题好解决，共性问题难处理；简单问
题好解决，棘手问题难处理，特别是对深层次的思想问题、
易反弹的复发问题、多领域的复合问题等，长效治理、治标
