善矛盾纠纷多元化解机制实施意见》，先后出台了《新密市
警民联调工作机制试运行办法》《新密市警法联调工作机制
运行办法》，进一步完善了顶层设计，规范了警民联调和警
法联调对接机制，最大限度地整合社会资源积极参与矛盾纠
纷排查化解工作。新密市将 1053 名人民调解员全部融入“一
村一警”工作中，通过警调联动工作机制，将矛盾纠纷化解
在基层，同时在全市所有警务室设置警法联动办公室，实行
人民法官与社区民警点对点分包机制，对适宜调解的案事件
进行诉前调解处理。借助法官、检察官、律师、新乡贤等及
时发现小苗头、合力化解小纠纷，做到源头治理与依法治理
有机融合。
(二)梳理经验，扎实推行
通过长期的基层社区警务工作积累，新密市在矛盾纠纷
预防、排查、化解中梳理出“一网”“两会”“三个范围”“四
条渠道”和“五方联动”的工作机制进行试点推广。“一网”
就是“织好一张网”，按照每个村“1+3+N”的工作模式建立
一张信息收集网。“1”指每个村一名包村辅警;“3”指治安
维护员、矛盾调解员和专职人民调解员；“X”指按照每 20
户至少组建 1 个信息员的标准，在每个村选聘^名信息员。
通过这张网，大家将工作、生活中遇到的各类信息，借助电
话、短信、微信等方式及时报送，最大程度地实现了对行政
村内大事小情的触角探伸。“两会”就是“开好两个会”，利
用民（辅）警担任村委副书记（主任助理）和调解委员会副
主任的身份优势，定期或不定期召集村干部碰头会和群众恳
