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银行行长竞聘演讲稿2

竞聘 DOCX   5页   下载0   2023-04-21   浏览147   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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银行行长竞聘演讲稿 2
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充
分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定在全行范围内
实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是支行行长。
根据省分行的改革思路,我行已实行“公司业务上移,
个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。目前营业
网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各
种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多
功能网点,正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经
单位,经营目标是效益最大化。
我行 xx 年的经营标是:以“经营”和省行、支
经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资
源,大力发展个人银行业务和中间业务全面提升网点的经
4200
50 万元,利润新增 20%同时完成支行下达的其他各项考
指标,确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标,我准备从以下几方面开展工作:
一、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款
新增长点
我行位于 xx 大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔
区域 xx 区行
客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地
以我行为中心的前后 300 米范围内,聚集了 6 家商业银行,
金融竞争异常激烈。
11
目前已有客 44000 户,储蓄存款余额为 19300 多万元,
均存 4300
少,但低端客户占绝大多数成业务量大,办理业务人多,
客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:
首先,要经营好客户。
经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银
行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍并将
主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上从而扩
大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过
各种方式了解客户信息,如对存量客户通过查看每天打
VIP 客户;对新客户,一定要求前台柜员配合对大额存款客
户资料详细登记,并及时发 VIP 卡,逐步建立完善的客
档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护
平。 VIP 客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人
理财建议等 VIP 服务增强对客户的吸引力与凝聚力,从而
提高 VIP 客户的占比
第二,要主动走出银行,积极营销。营销人员要对周边
的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,
及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走
出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。对于陌生
的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引
荐,寻找突破口。
第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融
产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障
二、大力拓展中间业务,提升盈利能力
在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加
利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、
行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。明
年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,
断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。具体思路是:
1、深入到各大市场,营销“速汇通”;
2
300 多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司
宿 1000
业务;
3
再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机
动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、
银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;
4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
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