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“锻造三无干部队伍”“锤炼三出精神内核”:干部工作类过渡句

写作 DOCX   3页   下载0   2023-04-17   浏览74   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
锻造三无干部队伍”“锤炼三出精神内核
干部工作类过渡句 50
1.造发展有奋斗忘我求无我的“三我”
队伍,锤炼看得出、站得出、豁得出的“三出”精神内核。
2.以干部的“辛苦指数赢得群众的“满意指数”以今
天的“拼搏程度”换取明天的“发展高度”
3.既善于发现精通高端、能钻善研的“宝马良驹”也不
埋没扎根一线、埋头苦干的“拼命黄牛
4.要看顺境表现,也困境时的既要
工作中的状态,也要看生活中的作风。
5.部有境界局,发展坚实的脊部有
领有担当,发展就有奋进的动能。
6.开启干部履职管理全天候“探照灯”打出从严管理监
督干部“组合拳”
7.党员只有一个上级,那就是组织;干部只有一个靠山,
那就是人民
8.静的湖面出精悍的,安逸的不出
秀的干部。
9.“功成不必在我”的精神境界,“功成必定有我”的历
史担当。
10.奖章要挂在具体人的脖子上,板子要打到具体人的屁
股上。
11.做先锋、打头阵的领跑之责立潮头、为人先的竞
之责。
12.让不思进取混日子者受教育,让诬告陷害歪风邪气没
市场。
13.赛马培育“千在实践实培养“实
干家”
14.起选能的“风把准识才的“
盘”
15.响推实的“第跑好推动的“
棒”
16.以组织担当带动干部担当以组织温情激发干部热情
17.实干是干部的“座右铭”,担当是干部的“金名片”
18.做破解难题的“主攻手”,做化解矛盾的“终结者”
19.勇当狠抓落实“主攻手”,争做作风转变“排头兵”
20.让会干事的干部有机会,让干成事的干部有位置。
21.把岗位当作干事的平台,把职位当作作为的舞台。
22.一名党员就是一面旗帜,一名干部就是一个标杆。
23.党龄长并不等于党性强,职务高并不等于觉悟高。
24.严管出战斗力和凝聚力,厚爱出向心力和创造力。
25.勇挑重担的“排头兵”,真抓实干的“领头雁”
26.干事是最根本的职责,干净是最起码的准则。
27.丢掉暮气,焕发朝气,丢掉俗气,激扬正气。
28.头雁先飞,群雁齐追;上下齐心,其利断金。
29.让开拓拼搏者站前台,让务实重干者有舞台。
30.新班子必须有新作为,新形势必须有新要求。
31.少计较个人名利得失,多为党为民担责分忧。
32.严管出战斗力创造力,厚爱出凝聚力向心力。
33.勇做发展“开路人”,争当改革“急先锋”
34.关怀是最大的褒奖,支持是最大的鼓励
35.只争朝夕的行动者,脚踏实地的实干家
36.深学笃行的先行者,宣传贯彻的排头兵
37.把挂职当“跳板”,靠挂职捞“筹码
38.政治过硬是灵魂,本领高强是保证。
39.既对失责者追责,也为担当者担当。
40.一把尺子量长短,一个标准比高低。
41.世上岂无千里马,人中难得九方皋。
42.改革发展的闯将,解决问题的高手。
43.不是“停靠站”,而是“加油站”
44.经验能力互补,性格气质相容。
45.甘做铺垫工作,甘抓未成之事。
46.岗位就是责任,履新就是赶考。
47.上得有理有据,下得心服口服。
48.以成败论英雄,以实绩用干部。
49.谁有本事谁来,谁有潜力谁干。
50.以实绩论英雄,用先进激后进。
“锻造三无干部队伍”“锤炼三出精神内核”:干部工作类过渡句