在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（
7
篇）
目录
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在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
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在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
近年来，
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纪委坚持以“五廉”为抓手，筑牢廉洁“防火墙”，着力构建廉洁风险防控体系，营造干事创业好氛围。
一、以党建引廉，夯实政治建设堡垒
公司纪委坚持以党建引领清廉建设，以“围绕中心、强化引领、高质量发展”为基调，将全面加强党的领导写入公司章程，把党建工作嵌入企业法人治理制度，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党建工作与公司治理有机结合起来，向企业经营管理注入了“红色动力”。在学深悟透笃行上下功夫，高质量编制理论学习清单，细化学习形式和学习任务，明确完成时限、牵头部门和责任部门，确保理论学习各项任务扎实推进。坚持“抓书记、书记抓”，紧扣生产经营任务，划分
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个党员责任区，实行“区长”责任制，支委担任区长，扎实推进“对标一流，降本增效”行动，以质量改进、生产攻关为要点，继续做好创新大文章，持续加强项目建设一线党风廉政建设，营造有利于创新创业创造的良好发展环境，为新质生产力发展清障护航。
二、以监督护廉，厚植清正廉洁土壤
公司纪委织密监督网络，构建“党委
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纪委”一体化党内监督体系，有效整合内部监督资源，发挥纪检专责监督、各职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局，推
动清廉企业纵深发展。
层层压实责任，逐级传导压力。将全面从严治党主体责任扛在肩、管在手，发挥“四责协同”作用，坚决履行党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任及领导班子“一岗双责”，一贯到底、压紧压实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。
强化资产监督，摸清“家底”。严格按照“全面彻底、实事求是、准确无误”原则，深入各分厂、工区和五金仓库等重点区域，参与原材料、阳极半成品
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成品、备品备件等物资清点，从制定盘点计划到盘点实施过程，加强物资盘点工作监督，进一步推动日常监督具体化、精准化、常态化。
推进阳光采购，优化工作规范。坚持以协同监督为抓手，紧盯采购业务重点领域、重点环节，相互协调，推动日常监督工作走深走实，努力形成监督“一张网”格局，以清风“廉”气护航公司高质量发展。
三、以活动促廉，涵养企业新风正气
公司纪委加强廉洁活动创设，培养党风廉政建设的群众基础，以优良党风政风引领廉洁风气。
培育廉洁土壤。通过“三会一课”制度、主题党日活动形式开展“学案例、知敬畏、守底线”活动，将红色文化与廉洁文化紧密结合起来，依托红色文化资源，开展体验式廉洁教育。
逐级谈心谈话。公司负责人点对点和部门负责人、班组
长谈心谈话，发现问题立刻进行提醒和纠正，帮助职工严守思想红线。对关键岗位人员开展岗位廉政教育，切实筑牢重点部门、重要岗位干部职工拒腐防变思想防线，将党风廉政建设贯穿到工作全过程。
观廉洁教育基地。组织党员干部、关键敏感岗位参观廉政教育基地，集中学习正面廉政先进人物事迹和反面贪腐典型案例，增强党员干部及关键敏感岗位职工底线意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力，形成拒腐防变、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
促党纪入脑入心。紧扣高质量、全覆盖目标，通过党委理论学习中心组和领导领学，开展“三会一课”制度、主题党日，组织全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》全覆盖；依托“新时代文明实践所”、职工书屋等活动场所建立“有声课堂”，有效扩大党纪学习教育覆盖面，持续推动党员教育管理往深里走、往心里走、往实里走，引导广大党员厚植“廉洁从业”土壤，让廉洁之花“壮根茎”。
四、以家风扬廉，擦亮企业清廉底色
公司纪委积极推动家风建设，把家风建设与干部的成长紧密相连，支持党员领导干部的涵养向上向善。
发廉洁倡议。邀请职工家属开展宣传教育，倡议职工家属发挥好“家庭廉政监督员”作用，推动树立以德治家、以俭持家、以廉保家的清廉家风，携手共同筑牢家庭廉洁防线。
签家庭助廉承诺书。组织党员干部及其家属签订《家庭助廉承诺书》，学好习近平总书记关于家庭家教家风建设的
一系列重要精神内涵，把对党忠诚纳入家庭教育家风建设，以身作则齐家筑廉，严格家风家教，常吹家庭“廉洁风”，算好家庭“廉洁账”，以好家风涵养好作风，共筑家庭廉洁“防火墙”。
走廉洁家访。通过廉洁家访，构建“公司
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家庭
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同事”的“互廉网”格局，引导家属当好“廉内助”、“倡廉员”、“守门员”，用榜样的力量带动公司见贤思齐、崇德守礼，营造崇廉拒腐浓厚氛围。
写清廉书画。紧紧围绕“树廉洁家风·创最美家庭”主题，广泛号召全体职工以及家属以笔为言、以纸为媒、以美为体、以廉为魂，
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇）
