乐活动不能参加，要耐得住寂寞。同时，还要吃得了苦头。
办公室工作是个苦差事，既伤脑，又伤身，熬夜加班是常态。
但从某种意义上讲，在办公室干得好的同志思维都非常活跃，
比别人更聪明一些、反应更快一些。
第二，要善于学习，勤于思考，勇于探索，敏于落实。
办公室的同志知识面一定要宽。我曾经讲过，我们的干部要
做到“T”型知识结构，就是一“横”一“竖”，“横”是指知识面，
“竖”是指知识的深度。我在 X 调研时讲过一句话，人都有思
维，但不是每个人都有思想，思维是人的一种本能，而思想
是在知识积累的前提下对客观问题和事物的系统认知。所以，
必须善于学习，加强知识结构的优化。一个干部知识面的宽
窄、知识结构的深浅，通过与他的交谈就可以看出。要善于
学习，也要勤于思考。学而不思则罔，思而不学则殆。我们
只有通过不断学习—思考、思考—学习，才能不断提升自我。
要勇于探索和创新，办公室的工作绝对不能成“八股式”、数
学公式。探索与创新，在某种程度上是一致的，没有探索就
不可能创新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯书。对上级
的指示和决策机械地照搬照抄，唯命是从，对书本上的东西
死搬硬套，就会成为教条主义。一件事情可以概括为三句话：
“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”。上面讲“做什么”和“做
到什么程度”，“怎么做”是我们自己的事，这就给了我们探索、
研究、思考和创新的空间，可以让我们去充分发挥主观能动
性和创造性。如果上面什么都管的话，一切按部就班，循规
蹈矩，虽然不会出什么大错，但是弊大于利，主观能动性、
