然而，团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端，
导致挂职制度变形走样。
一、当前团干部挂职工作中存在的问题
对挂职单位而言，不明白挂职的目的、意义是什么，找
不准挂职的优势和劣势，没有明确方向，把握不住工作重点
和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角，或有名无实，
或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、
缩手缩脚。
二、团干部挂职工作存在问题的原因分析
挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标
不明确、价值观念不清晰，是使团干部挂职产生负面现象的
原因。团干部对自身缺乏正确认识，解决实际问题、把握复
杂形势能力上的缺乏，角色定位错误，导致了思想和行动上
的系列问题。
三、进一步规范挂职工作的对策和建议
争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人
员的职权与职责对等，拓宽他们施展才能的舞台。培养他们
的主观能动性，锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和
驾驭宏观局面的能力。提供良好的办公环境促使他们奋发有
为。挂职者本人应端正态度，珍惜机会，挂职前要审视自我，
找准薄弱环节，有意识地进行锻炼。挂职中要深入实际，调
查研究，全面进入角色，多和本单位领导沟通、汇报、交流，
