医院院长在xx人民医院“守初心尚廉洁话团圆”主题迎国庆庆中秋活动上的致辞

医院院长在 xx 人民医院“守初心尚廉洁话团圆”主题迎国庆庆中秋活动上的致辞 尊敬的各位亲人们、同志们： 大家好！ 今年国庆与中秋双节接踵而来，“家”与“国”在时间上的相连、空间上相随、文化上的相牵，更让人怀家国之思，感家国之情。 在此，我谨代表 xx 人民医院院党委、院委会向辛勤耕耘默默奉献的全体干部职工，向一直关心支持我们工作的离退休老同志和职工家属，向关注和帮助 xx 发展的各级领导和社会各界同仁，致以诚挚的问候和衷心的感谢！向节日期间仍坚守岗位的干部职工致以崇高敬意和诚挚的问候：你们辛苦了！ 当中秋的圆月高悬天际，当国庆的五星红旗高高飘起，当两者在天际交相辉映，这是中华儿女双倍的喜悦和欢庆，也是对“家”和“国”无尽的情怀。 当我们品尝着那甜美的月饼，分享着“家”的味道，我们心中深处是对这片土地的感恩和感怀。因为有了这块土地，才有了我们的“家”，才有了那份源源不断的“家国情怀”。 迎难而上开新局、砥砺奋进谱新篇。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的 关键之年。面对复杂严峻的内外部环境，我院团结带领全院广大干部职工，以实施“改善群众急难愁盼焦点问题”为抓手，一以贯之抓创新、全力以赴促服务，稳中求进、难中求成，推动医院运行形势实现整体性好转，可用四个关键词来总结，这就是“恢复”“向好”“稳定”“提升”。“恢复”指的是医院运营总体回升、一些指标不断改善；“向好”指的是医院结构不断优化、发展趋向高质量；“稳定”指的是医院形势总体平稳、职工安居乐业；“提升”指的是医院医疗水平和服务能力持续提高、群众满意度不断提升。 这些成绩凝聚着全院干部职工的心血，饱含着全院干部职工顽强进取的奋斗精神，渗透着职工家属们的理解和支持。在今天这个“守初心尚廉洁话团圆”主题迎国庆庆中秋活动上，我要再次向大家真诚地道一声：感谢您们！感谢大家为了 xx 事业默默无闻的付出，感谢大家为了 xx 发展倾注的心血和智慧！ 深察 xx 发展大势，既要看准眼下的“形”，也要看清当今的“势”，更要看清长远的“趋”，既要看增速，更要看结构和动能。在目前的框架和趋势下， xx 长期向好的基本面没有变。我认为， xx 发展迈出了实质性关键性的一步，但这只是发生了物理变化，即将完成“形”的重塑，我们更要重视做好改革发展“后半篇文章”，促进化学反应，实现“趋”的重铸和涅槃。我们有信心、有条件、有能力推动医院结构持续向优、增长动能持续增强、发展态势持续向好，高质量完成全年目标任务和十四五发展规划。希望全院上下精准识变、 科学应变、主动求变，紧紧围绕医院发展方针、愿景目标、战略布局，脚踏实地、久久为功，奋力开创创新 xx 、精益 xx 、人文 xx 、书香 xx 、幸福 xx 等“十个 xx ”高质量发展新篇章！希望全体职工时刻涵养实干的态度，善作善成，笃定逢山开路、遇水架桥的决心，砥砺滚石上山、爬坡过坎的意志，勇毅前行、奋力争先，积极彰显高质量发展新作为！ 在此，我提出几点建议和意见，与大家共勉。 一、我们每个 xx 人都要有一颗感恩之心，在提升自身能力中强化感恩之基。 凡是为人，必须要感恩。喝水不忘挖井人、知恩图报，一向是中华民族的传统美德，也是医者修养的应有之义。我们不管做人做事还是为医，都需要永远保持一颗感恩的心。 我们要感恩患者，没有患者就没有医院存在的意义，只有我们把患者放在心上，患者才会把我们放在心上，成为他们的首选。 我们要感恩他人。当在困难的时候有贵人拉了一把，一定要铭记于心，有句话叫做，滴水之恩，当涌泉相报。 我们要感恩组织。任何个人的成长进步，都离不开组织的培养，离不开组织提供的机会与舞台，离不开组织的帮助与支持。每一位员工在政治、生活、工作上拥有的一切都是组织赋予的。 我们要感恩国家。有国才有家。国家的和平稳定，繁荣富强，是我们每个人能够成长成功的前提条件，是我们过上安定幸福的日子的基础。 作为一名医务人员，只有坚持自己的初心和信仰，永怀清廉之心和敬畏之情，树立坚定的全心全意为人民健康服务的信念，工作中兢兢业业，才能回报国家的养育、组织给予的培养以及患者的信任之恩。 二、我们每个 xx 人都要有一颗团结之心，在同心携手奋斗中广聚团结之力。 力量源于团结，团结才能胜利。新时代新征程，更需要我们弘扬团结精神，汇聚众人之智，用好众人之力，才能把我们的事业不断推向高质量发展新阶段。 每个人都要维护和增进团结，时时处处事事跳出小我，站高望远，站在对患者、对医院、对事业、对国家高度负责的角度去思考问题、开展工作，共同营造支持配合、愉快共事的良好氛围。 每一名 xx 员工都应自觉以大局为重，以事业为重，以共同的理想和奋斗目标为重，心往一处想，劲往一处使，形成强大的凝聚力、团结力、战斗力。 每个人都要讲原则守规矩，既在思想交锋中找准问题，又在互帮互勉中增进团结。工作上有分歧是在所难免的，基于大局和服务好病人前提下的讨论、争辩，不仅不会影响工作，反而有助于求得最合理的结果。从团结的愿望