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组织科科长演讲稿

竞聘 DOCX   4页   下载0   2023-04-21   浏览153   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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组织科科长演讲稿
尊敬的部领导、各位评委、各位同事:
大家好!非常感谢部领导给予我们参与竞争、施展才能
的机会。对我来说,参加这次竞争上岗,既是机遇,也是挑
战。通过这次竞岗,使大家对我的能力和表现有个全面的了
解,并在此接受领导和同志们的挑选,也请大家多多指点
批评。
我今天竞选的岗位是组织科科长,下面我想着重谈谈
所竞争职位的认识。主要有以下两个方面:
首先,我认为新的岗位挑战性更大。组织科是组织部重
要的业务科室,需要着眼于全县农村基层组织建设工作,需
要宏观的眼界,需要协调大局的能力。在这个新岗位工作,
可以进一步锻炼自己,提高自身的管理能力和综合素质
另一个角度说,新的岗位意味着将付出更多的精力,承担更
大的责任,接受更多的锻炼和考验我很愿意接受这份挑战。
其次,我认为我竞聘本职位具有以下优势:
其一:有必备的工作态度组织工作既辛苦又默默无闻,
因此具有无私奉献、公道正派的精神品质,强烈的事业心和
工作责任感是我担任竞聘职务应具备的首要条件。
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年是在组织部度过的,换句话说,我有 9 年组织人事工作经
历,并且有较强的组织协调能力和文字综合把关能力。在担
任研究室主任期间,深入基层进行调查研究,调研信息工作
连续两年获市级表彰,撰写的调研报告曾获得过省三等奖、
市一等奖。50 余篇稿件被中国组织人事报、江淮、安徽党的
建设、宣城日报等国家级,省市级刊物采用。所以说熟悉
织工作业务,是我竞争这一职务最大优势。
其三:有必需的工作经验党的建设涉及的范围很广
事务性工作也很多,我在县乡村三级不同岗位都工作过,
丰富的农村基层工作经验对组织工作也有着较为深刻的认
识。在担任研究室主任的三年期间,积累了较丰富的科室负
责人工作经验。
如果今天能够成功竞职,我将从以下几个方面,全力以
赴开展好工作:
一是加强学习,提升素质。在严格要求自己的同时,也
严格要求科室干部。带头学习政治理论和业务知识,不断提
高整个科室的政治理论素养和组织工作水平。与此同时,
得花力气把工作做实做细。二是脑勤。善于思考,注重研究
和剖析新问题、新情况多为领导献计献策。三是嘴勤。多向
部领导汇报情况,与其他各科室和有关部门加强沟通密切协
作。
二是重心下移,贴近基层。将组织科人员分片联系乡镇,
“坐
作,从而真正实现抓基层打基础。并运用自身优势,大力宣
传基层组织工作中好的经验和做法,实现成果转化提升我县
组织工作影响力。
三是实践探索,勇于创新。新时期党的建设必须打破
我封闭的小格局,跳出“就党建抓党建”的框框,以宽阔的
眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。一是创新基层党建
工作方式方法。为更好适应新形势发展的需求,引导基层党
组织学会充分运用信息网络传媒,搭建起党员与党员党员
与党组织的沟通桥梁,推进党建工作方法上的创新,有效保
证组织覆盖面和工作覆盖面。通过短信联络、邮箱服务、网
上展示、网络会议等新形方式,有效地解决与外出务工等
动党员的日常联系问题,实现了“党员行千里,短信一线牵”
二是创新基层党组织设置形式。突破按行政体制设置党组织
的模式,根据经济发展状况和需求,创新党组织设置方式,
积极探索把党组织建立在农村经济发展的产业链、行业协会
和各种形式的农村合作经济组织上,促进生产要素的合理配
置和优化组合,推行“支部+协会”“支部+公司等设置模
式。三是创新党建工作机制。今年是“基层组织建设年”也
是党的十八大胜利召开之年,要以此为契机逐步建立创先争
优活动长效机制。健全抓书记、书记抓的基层党建工作机制。
全面落实村干部“一定三有”要求,建立健全乡村工作运行
机制,努力提升组织工作的科学化水平
最后,我想说在现如今的社会上也许有人会认为女性
弱者的代名词,事实上科学研究表明,女性更善长用亲情化
的管理来凝聚整个团队的力量,如果今天在座的各位领导,
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