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:未来可期 不负韶华

竞聘 DOCX   3页   下载0   2023-04-21   浏览75   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
银行竞聘演讲稿:未来可 不负韶
竞聘演讲人 周玲聪
上午好!首先衷心感谢领导提供的良好平台和同事们的
支持,让我有机会站在这里,挑战自我,展现自我。
我叫周玲聪,2013 年大学还未毕业就进入衡东农商行工
作,在三樟支行从事柜员2017 年担任三樟支行委派会计
上任就面临新系统上线的挑战,2019 年调至营业部,到岗就
业部 36 万户
动,都是一次全新的历练,更是一次证明自己的机会。七年
的时间里,我飞速成长,不仅熟练掌握了柜面业务和会计
理方法,而且在支行内务管理和人员管理等方面都积累了很
多工作方法和技巧。委派会计在岗期间协助行长分解和跟进
全年各项业务指标,所在支行全年任务完成稳居我县前列;
安防内控管理的也是密不透风,甚至连一例红色预警都没有。
但是过去的成绩代表不了现在和以后,所以今天我来竞选
备人才库,希望可以给我一个更大的平台,如果可以竞选成
功,我将从以下三方面着手工作:
一是营销客
在金融体制改革不断深化,竞争日趋激烈的形势下,要
保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务。
在城区,我可以发挥本土资源优势,配合行长迅速有效的开
拓市场,充分营销自己的亲朋好友和已有的客户资源积极
营销我行各项业务产品,如存款、贷款、电子银行等产品,
为我行各项指标任务的完成尽心尽力。其次,我将坚持巩固
老客户,再发展新客户的原则,对辖区内的客户进行摸底,
对客户的资产规模、市场潜力、盈利状况等方面进行评估,
做好信息台账,进行分类管理。对于大户,将逐一拜访,巩
固关系;在办理业务中关注中户,尽可能给予其方便;对于
小户,有选择的进行关注,提供优质服务。让小户变中户,
中户成大户,大户变成稳定的客户,从稳健中求发展,培养
出一批优质忠诚的客户群
二是服务协
一个好的管理者除了严密制度,严守纪律的大胆管理
员工
意度开始的。为此,我会把提高员工的素质,调动员工的
极性和创造性,在各项管理工作的首位以共同的目标团
结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工,
努力打造一支充满活力和战斗力的和谐团队。我会着力于
结过往经验比照其他行先进管理理念,在工作中用新思路、
新方法去解决问题,致力于高效率的执行各项工作。
三是自我加
学如逆水行舟,不进则退,我将继续加强学习,把学习
当成一种觉悟、一种责任、一种修养、一种追求、一种境界,
并贯穿于本人的工作始终努力提升自己的综合素质在工
作实践中辩证的看待自己的长处和短处扬长避短。在工作
中既要发扬以往好的作风扎实工作,又要注重在工作实
中摸索经验我会以支行下达的各项目标任务为已任认真
遵循每一项规章制度,不违法、不违规、不踩红线。
各位领导、各位评委,面对着大家信任和期待的目光
我看到了希望的所在,同时也意识到压力和责任的所在
都将成为我今后工作的动力。假如组织选择了我,我坚信自
风帆。
:未来可期 不负韶华