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论述选人用人经典句子

DOCX   6页   下载0   2023-10-23   浏览65   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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论述选人用人经典句子
党的十八大以来,习近平总书记着眼于新时代党和国家
事业发展全局,围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部,
创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求丰富
和发展了马克思主义执政党选人用人理论,为新时代选人用
人工作提供了科学的理论指导。
习近平总书记关于选人用人的重要论述,深刻阐明了
践问题,思想深邃、内涵丰富、体系完整。
鲜明提出新时代好干部标准,突出强调把政治标准作为
选人用人首要标准
根据新时代对干部队伍建设的新要求,习近平总书记在
党的十八大之后不久就提出“信念坚定、为民服务、勤政务
实、敢于担当、清正廉洁”的 20 字好干部标准。
此后在不同场合,他根据不同情况提出“三严三实”“四
有”“四个铁一般”等要求,并对党的高级干部、县委书记、
政法干部、军队干部、少数民族干部、国有企业领导人员等
分别提出具体要求,细化、丰富了 20 字好干部标准。
习近平总书记特别重视政治标准,强调把政治标准放
第一位,提拔重用那些牢固树立“四个意识”和坚定“四个
护党中央威、面贯彻执党的理论
线方针政策、忠诚干净担当的干部。这些重要思想,抓住了
新时代干部工作的核心问题,为选人用人树立了时代标杆。
把关作用,强调必须坚持党管干部原则
习近平总书记指出,必须把加强党的领导和充分发扬
主结合起来发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把
关作用;
理权;
要严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关;等等。
这些重要思想,牢牢抓住了党的干部工作的本质属性,是选
人用人工作必须坚持的根本原则。
鲜明提出坚持事业为上,强调以事择人、人岗相适
习近平总书记指出,用什么人、用在什么岗位,一定要
从工作需要出发,以事择人,不能简单把职位作为奖励干部
的手段,要科学合理使用干部,用当其时、用其所长,等等。
这些重要思想,深刻揭示了选人用人必须与党的事业相
统一的基本原则,为选人用人工作确立了正确的价值理念。
鲜明提出加强干部队伍专业化建设,强调培养干部的专
业能力和专业精神。
根据党和国家事业发展的需要和干部队伍的实际情况
习近平总书记提出建设高素质专业化干部队伍的战略任务,
要求优化领导班子知识结构和专业结构增强领导班子整体
功能;
要求注重选配复合型的领导人才,重视充实专业素养
的干部;
要求各级领导干部加快知识更新、加强实践锻炼,使专
业素养和工作能力跟上时代节拍;
要求注重培养干部的专业能力、专业精神增强干部
伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力;等等。
这些重要思想,体现了推进国家治理体系和治理能力现
代化、贯彻落实新发展理念对干部工作提出的新要求
鲜明提出全方位、多渠道、近距离考察干部,强调完善
干部考核评价机制
对干部的精准考察是做好干部工作的基础。
习近平总书记要求,必须健全考察机制和办法多渠道、
多层次、多侧面深入了解干部,多到基层干部群众中、多在
乡语口碑中了解干部,既要在“大事”上看德,又要在“小
节”中察德;
要尽快健全有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖
惩机制,改进实绩考核,不能简单以国内生产总值增长率
英雄;等等
这些重要思想,是干部考核工作的理念创新和方法创新
为做好新时代干部考核工作提供了行动指南。
鲜明提出全面、历史、辩证看干部,强调注重干部的一
贯表现和全部工作
习近平总书记指出,对干部的认识不能停留在感觉和
象上,了解干部要有一个过程,不是一下子经历一两件事
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