12.建班子强队伍促发展 铺就村民幸福路
从严从实建班子，压实管党责任。
从严从实强队伍，激发支部活力。
从严从实促发展，提升幸福指数。
13.“三招”提“三力”助力基层党支部提档升级
抓责任，提升党员干部执行力。
强帮扶，提升基层党支部活力。
拓平台，提升农村党员凝聚力。
14.“三举措”建强农村党支部班子队伍
选优“领头雁”——支部书记。
配强“硬骨干”——支部委员。
充实“生力军”——后备人才。
15.考核“三招”推动村干部精细化规范化管理
突出分级捆绑，在考核层次差异上创新招
突出细化量化，在考核内容设置上动真招
突出多维参与，在考核方式实施上出妙招
16.“三招”锻造高素质年轻干部队伍
“精细化+精准化”，建强年轻干部培养体系出“真招”。
“练本领+练底气”，锻强年轻干部干事能力出“实招”。
“多岗位+多路径”，激强年轻干部内生动力出“活招”。
17.“三策并举”，力促干部队伍建设提质增效
深入调查摸底，全面掌握干部队伍建设现状。
开展作风整治，着力建设担当有为干部队伍。
强化锻炼实践，精准使用赋能干部能力提升。
