多、措施少，想法多、实招少，推深做实政治建设工作还需
持续用力。一些党支部党内政治教育党味不浓、形式单调，
只求党内政治教育“有”，不求党内政治教育“好”。
2.组织生活质效不够到位。一些党支部只注重组织生活
形式与次数，不注重内容与效果，存在一定程度的形式大于
内容现象。一些党支部工作计划性不强，落实制度弹性较大，
开展工作较为随意。一些党支部组织生活会质量不高，特别
是批评和自我批评辣味不足，存在以建议代替批评、以业务
工作问题代替思想层面问题，“咬耳”“扯袖”“红脸”“出汗”
不够。
3.管理监督措施不够有力。一些党支部对党员日常管理
不够严格，特别是对党员“八小时之外”了解掌握甚少，有
失之于宽、失之于软的倾向。一些党支部开展廉政控风险点
排查不够及时到位，党支部书记主动监督党员意识不强。
4.党建业务融合不够充分。一些党支部对党建与业务“同
谋划、同部署、同落实、同检查”积极性不高，拿不出有效
措施来实施。一些党支部满足于完成上级党组织安排布置的
具体任务，为学习而学习，为落实而落实，主动融入中心工
作不够，甚至出现党建工作与中心工作“两张皮”“两条线”。
5.支部品牌创建不够主动。一些党支部不重视支部品牌
创建工作，认为业务工作是本职工作的重中之重，不愿花更
多精力筹划设计抓党建。调研发现，多数单位在机关党委层
面有特色工作或品牌工作，党支部开展“一支部一品牌”活
动滞后，有的单位甚至没有开展。
