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干部监督科竞职演讲稿

竞聘 DOCX   3页   下载0   2023-04-21   浏览69   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
干部监督科竞职演讲稿
胡火斌
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事
大家下午好!非常感谢组织上给我提供了一个展示自
的机会。我今天报名参加竞选的职位是干部监督科科长
所以报这个岗位,是基于以下三点理由
一、政治素质绝对过硬。人们常说:打铁还需自身硬
干部监督工作是干部选拔任用工作中的一个重要环节负责
干部选拔任用全过程的监督,直接关系到县委选人用人公信
度和组织工作满意度。监督别人首先要监督自己。干部监督
养。我在干部科工作的这段时间里,始终坚持原则,没有发
生一起违反组织人事纪律而跑风漏气的事件,获得领导同事
们的一致认可。
二、干部情况较为熟悉。古语说得好“工欲善其事,必
先利其器”在部领导的关心下,我从 2010 8 份开始在
干部科工作负责干部科基础资料的整理、收集和完善以及
干部考察文书档案的建档工作,对全县干部队伍情况有一个
比较系统的熟悉和了解。这一优势让我能尽快适应新角色。
而且,干部监督科的工作必须和纪委、政法、检察、计生等
部门相互协调和配合,这几年干部科的工作经历也为今后的
工作开展打下了良好的基础。
三、工作作风非常踏实。我深知“勤能补拙是良训,一
分才。到组织工作 4 论是在哪
科室,我都能以踏实的工作作风、积极的工作状态、端正的
工作态度从事每一项工作始终能处理好工作与生活的关系,
经常放弃节假日的休息时间,加班加点,毫无怨言。
以上三点是我的竞岗理由。如果我能成功竞选成为干
监督科科长,我将从以下六个方面来着手开展工作:
一是坚持任前审查。坚持把干部任职之前的“三龄两历
一身份”等关键信息的审查作为干部监督的重要举措变事
后监督成为事前监督。
二是坚持股级干部“一报告两评议”制度。加大对股级
干部任职程序的宣传,进一步规范乡镇党委和县直单位党组
选人用人程序。结合每年年底乡镇和县直单位年度考核进行
监督检查,对发现的问题及时报告部领导并予以及时纠正。
三是创新公示方式,进行网上公示。为进一步扩大干部
群众的知情权、参与权、选择权、监督权,拟在泾县先锋网
设立专门的任前公示窗口在规定的时间内进行公示,并配
备考察对象的近期照片,增进干部群众对考察对象的直观了
解。
四是严格干部退休制度。干部退休是干部监督科的常规
工作,如果我能竞选成功,我将提前谋划和思考,对未 1-2
年即将退休的干部进行梳理,便于干部退休工作有提前量,
并协助退休干部所在单位做好思想工作做到干部本人退而
不休,老有所为。
五是严守组织人事纪律。在干部监督科工作必然会接
触到一些反映干部的问题及隐私,我一定能发扬在干部科工
作时的优点,坚持原则,严守组织人事纪律,做到按程序受
理、按规定办理,并将办理情况按规定向相关人员反馈。
六是加大对干部选拔任用工作的监督力度。畅通电话举
报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报平台。加大
领导干部违规违纪行为的查核、惩处力度,坚持有案必查,
发现一件查处一件。对发现和反映的选人用人违规违纪问题,
主动查、深入查,敢于动真碰硬,不怕得罪人。对查实的问
题,果断处理严肃追究责任,决不姑息。对发现有倾向性、
苗头性问题的干部,根据不同情况,及时采取相应的组织处
理措施,防止错误继续发展。对查处的案件,及时予以通报,
做到查处一起、震慑一批、教育一片。
各位领导,以上是我对干部监督科下一步工作的一些思
考,由于本人水平有限,难免会有错误和疏漏之处,敬请大
家批评指正
胜不骄,败不馁。不论此次竞争上岗的结果如何,我都
会做到三个一,即:一如既往的踏实工作、一心一意的团结
同志、一以贯之的服务大局。谢谢大家
干部监督科竞职演讲稿