干部教育培训重在“基本”

干部教育培训重在 “ 基本 ” 近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在京举行，全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》指出，要健全常态 化培训 特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。加强和改进新时代干部教育培训，重在基本培训，要应 训尽训 、精准施训，要 以训促干 、发挥实效，推动中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程不断向前发展。 欲筑室者，先治其基。基本培训，顾名思义，是指在干部教育培训中具有基础性、主体性、牵引性的培训任务，是贯彻落 实习近 平总书记关于干部教育培训重要论述和党中央关于干部教育培训决策部署的重要举措。当前，基本培训在培训对象、培训内容、培训成效上依然存在短板，组织部作为主管部门，党校（行政学院）作为主要阵地，当坚持“为党育才”，同题共答、同责共担、同向共进，高质量开展教育培训、高水平服务党和国家事业发展。 基本培训，重在基本，基本就是一个都不能少，要在应 训尽训上 下功夫。更加精准制定培训规划，对应 训 对象进行 全面摸底、精准测算，横向到边、纵向到底，确保全面覆盖；更加科学设计培训班次，统筹安排专题培训、集中轮训、初任培训、任职培训和在职培训，完善组织调训机制，避免多头调训和重复培训；更加着力完善学制周期，探索长短结合、线上线下结合、分段分期的灵活办班方式，切实解决工学矛盾。基本培训也要“因材施教”，分层级分领域分专题开展培训，力求精准施训。抓好领导干部这个“关键少数”，强化“一把手”政治培训；抓好后继有人这个根本大计，加强中青年干部理想信念教育；抓好基层这个“最后一公里”，培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。 基本培训要取得实效，照本宣科不行，要把组织需求、岗位需求、干部需求有机统一起来，坚持干而论道、 以训促干 、发挥实效。充分利用课堂教学、现场教学、学员论坛等形式，让懂政策的人讲政策、让有经验的人谈经验、让 懂方法 的人教方法。大力推广案例教学，让干部从鲜活的案例中获得启示、学到方法、规避风险。结合一线实际，坚持“急需缺”和“实战化”，围绕产业发展、应急处突、自然灾害防范处置等现实急需主题，通过情景模拟、桌面推演进行实战培训，形成“带着问题来—围绕问题学—回去怎么干”的培训闭环，使干部听了能懂、学了能用、干了能成。 又踏层峰 辟新天， 更扬云 帆立潮头。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。新时代新征程，干部教育培训工作要紧紧围绕党和国家事业发展需要把基本培训做深做实，不断开创新时代干部教育培训工作新局面，为推 进强国建设、民族复兴伟业 作出 新的更大贡献！