选培训内容；坚持实践导向，构建培训体系；坚持效果导向，
创优培训方法
23.以身作则抓落实；聚焦重点抓落实；形成合力抓落
实；旗帜鲜明抓落实；身先士卒抓落实；立说立行抓落实；
善作善成抓落实
24.当好参谋的“奠基石”；推动落实的“撒手锏”；服
务群众的“连心桥”；锤炼作风的“训练场”
25.选题策划求“准”，上接天线、下接地气；视角选择
求“新”，平中见奇、小中见大；打磨提炼求“精”，人无我
有、人有我优；报送时机求“当”，待时而动、及锋而试
26.在倾听中“心有灵犀”；在观察中“号准脉搏”；在
心理上“转换角色”
27.领导层面坚持“上率下”；机构层面体现“全覆盖”；
队伍层面注重“强素质”
28.建立“快速查询库”；健全“快便沟通群”；顺畅“快
捷处置链”
29.有思想高度，以深邃理论引导人；有专业深度，以
水平担当折服人；有生活温度，以朴实新风慰藉人；有情感
热度，以真情实意打动人
30.以情感人是紧要；以情暖人是关键；以情动人是保
障
31.平时要有“走”的意识，做个“当事人”；日常要有
“记”的习惯，做个“有心人”；调研要有“听”的诚意，
做个“老实人”；素材要有“辨”的能力，做个“明白人”。
