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履职尽责创先进(科长)

竞聘 DOCX   4页   下载0   2023-04-21   浏览94   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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履职尽责创先进
潘红晟
尊敬的各位评委、部领导、同志们:
大家好!
今天很高兴、很荣幸,也很感谢部领导给了我这样一次
参加竞聘的机会。今天,我演讲的题目是履职尽责创先进
2010 线
一员。今天站在这里接受大家的的检阅,心中百感交集。转
眼间已近三年,在部领导的关心培育下在各位同仁的帮助
支持下,从一名人事干部成长为一名合格的组工干部在这
里,我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢!
我这次竞岗的职位是组织科科长。之所以选择这个职位,
自我感觉主要有以下——3 个比较”优势。
一是比较熟悉业务。自到部里工作以来,一直在组织科
工作,先后从事档案整理、农村党建、选派选聘、非公党建
等工作,承担组织科重要文字起草工作,目前,负责组织科
日常工作。因而,对我县组织工作的基本情况比较了解和
悉。这是我竞争这个岗位的重要前提。二是比较善于学习。
为适应工作的需要,我比较注意学习了解组织工作的有关政
策法规,特别是新形势下对组织工作的新要求、新任务,
而使自己对组织工作的理性认识有了较大提高。这是我竞争
这个岗位的重要基础。三是比较注重协调组织工作涉及到
上上下下、方方面面,既要熟悉事还要熟悉人。而我以前也
从事过办公室工作、人事部门工作,特别是到部里工作几年,
工作能力得到了较大提升,也具备了一定的综合协调能力。
这是我竞争这个岗位的重要条件。
科长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代
名词。接下来我就如何做好组织科工作履职尽责创先进谈
三点想法。不足之处,请各位评委、部领导和同志们批评指
正!
一、坚持以学习为先——做到“三学”
一是向领导和同事学。对在平时工作中遇到的问题和困
难,多向领导请教,多向同事求助,不断提升自己驾驭工作
的能力和水平。二是向网络和书本学。利用网络学习已经
为我们日常学习的重要途径。在平时工作中,多浏览各类党
建网站,及时了解和掌握中央和省市委关于组织工作的新政
策、新知识,多读《江淮》杂志和组织人事报等业务书籍报
纸,不断提高自己的业务水平。三是组织科内互学。经常组
织组织科里同仁就组织工作有关业务相互学习、相互探讨,
特别是重要文稿的起草,做到相互把关、相互提醒。
二、坚持以做事为本——做到“四点”
一是创先进争优秀。在工作中,要始终树立创先争优的
意识,以一流为追求、以一流为标杆、以一流为尺度,对组
织科各项工作都严格要求无论是表格的填写、信息的撰写
还是重要材料的起草,都认真对待,确保零失误。二是上汇
报下指导。工作中,对上,积极主动向部领导和市委组织部
业务科室领导汇报请示工作,争取领导的重视和支持。对下,
加强与各基层党工委的联系,经常深入到各乡镇、村开展调
研,并指导他们抓好组织工作,力争统筹推进、合力推进。
三是抓点带线拓面。抓点,就是打造党建工作示范点,做到
示范引导、带动发展。带线,着力抓好国省道沿线、旅游景
区村、社区党组织建设,形成党建工作精品长廊。拓面,就
是对各项组织工作,在面上进行全面推进,实行均衡可持续
发展。四是多投入少抱怨。摆正心态,用积极的态度、主动
的态度去投入到工作中去作中不要“做一天和尚撞一
天钟”思想,积极乐观的面对生活中的一切,多一分投入,
少一分抱怨
三、坚持以做人为要——做到“三讲”
一是讲服务。目前组织科的工作不仅是管事,还要服务
农村党员干部、选派选聘干部,这就要求我们要有强烈的
务意识,用制度化的服务、人性化的服务,去暖人心、聚合
力、促发展。二是讲团结。团结,可形成合力、战斗力、生
产力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。但
一定要讲团结,遇事和同事商量,多和大家交心,交朋友,
努力营造一个和谐的工作环境。三是讲责任。责任心的强弱,
决定着执行力度的大小。工作中树立强烈的责任意识和进
精神,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我
要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自
己的职责。
记得有一句名言:给我一个支点,我可以撬起地球,在
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