排比句
8
0
例(
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4
0110
)
1.
把加速跑、冲刺跑的气势扬起来,把大抓项目、抓大项目的导向树起来,把千方百计谋突破、千军万马抓落实的干劲鼓起来。
2.
把奋斗实干导向
鲜明树立
起来,把选贤任能质量稳步提升起来,把严管厚爱要求全面完善起来。
3.
生活环境“靓”起来,支柱产业“活”起来,乡村文化“动”起来,百姓生活“乐”起来。
4.
对标先锋先进的导向树起来,学习先锋先进的氛围造起来,争当先锋先进的劲头鼓起来。
5.
平台建起来,队伍拉起来,数据活起来,机制转起来,事件跑起来,中心统起来。
6.
让沉睡的土地“动起来”,让停滞的项目“跑起来”,让沉淀的资金“活起来”。
7.
把好干部选出来用起来,把精气神聚起来提起来,把关心关爱实起来暖起来。
8.
把工作纪律“严”起来,把调研成果“用”起来,把长效机制“建”起来。
9.
政治强起来,思路活起来,工作实起来,纪律严起来,作风硬起来。
10.
在思想作风上改起来,在能力素质上强起来,在观念意识上变起来。
11.
思想上要“紧”起来,行动上要“快”起来,措施要“实”起来。
12.
链式项目“动起来”,链上企业“强起来”,链条产业“活起来”。
13.
鼓足干劲“跑起来”,甩开膀子“干起来”,主动作为“紧起来”。
14.
宣讲队伍“强起来”,宣讲内容“实起来”,宣讲方式“活起来”。
15.
经得起“民意闲谈”,经得起“时间沉淀”,经得起“历史检验”。
16.
把状态提起来,把干劲鼓起来,把形象立起来,把标杆树起来。
17.
把严的态度亮出来,把严的标准立起来,把严的纪律执行起来。
18.
把严的规矩立起来,把好的作风树起来,把干的力量聚起来。
19.
把状态“提起来”,让本领“强起来”,将冲劲“鼓起来”。
20.
让干部“动起来”,让项目“快起来”,让实事“办起来”。
21.
学和
做结合
起来,查和改贯通起来,破和
立统一
起来。
22.
把高标准立起来,把好形象树起来,把笔杆子硬起来。
23.
自觉认真学起来,更加用力干起来,针对问题改起来。
24.
学和
做结合
起来,查和改贯通起来,破和
立统一
起来。
25.
文艺创作活起来,文化事业强起来,
文旅产业火
起来。
26.
效率提起来,速度快起来,
全员跑
起来,加速冲起来。
27.
停滞项目动起来,缓建项目快起来,开工项目跑起来。
28.
读起来“解渴”,用起来“好使”,行起来“有效”。
29.
状态“提起来”,本领“强起来”,干劲“鼓起来”。
30.
联系起来把握,统筹起来推进,贯通起来落实。
31.
让政治强起来,让业务精起来,让作风硬起来。
32.
把人心聚起来,把士气提起来,把事业干起来。
33.
把信心强起来,把状态提起来,把劲头鼓起来。
34.
节奏再快起来,效率再高起来,质量再提起来。
35.
思想上紧起来,行动上快起来,工作上实起来。
36.
旗帜立起来,品牌响起来,动力强起来。
37.
全面紧起来,迅速动起来,快步跑起来。
38.
系统连起来,数据跑起来,场景用起来。
39.
责任担起来,状态提起来,节奏快起来。
40.
思想紧起来,目标树起来,责任扛起来。
4
1.
科学思想转化为真理力量的通道,战略构想转化为战术方法的通道,精神旗帜转化为奋进动力的通道,实践成果转化为理论创新的通道。
4
2.
“敢”字为先,就是敢闯、敢试、敢为人先;“干”字为重,就是真干、实干、埋头苦干;“甘”字为底,就是甘心、甘愿、甘为公仆。
4
3.
为信仰“提纯”,把“看家本领”学到手;为党性“淬火”,把“兴党本领”学到手;为事业“燃烧”,把“强国本
领”学到手。
4
4.
将总体要求转化为狠抓落实的思路举措,将问题短板转化为改进提升的对标清单,将鼓励鞭策转化为干事创业的责任动力。
4
5.
坚持以坚定信念为本,坚持以铸牢忠诚为上,坚持以增强本领为要,坚持以
锤炼作风
为重,坚持以实干担当为贵。
4
6.
干部“愿为”的激励体系,干部“敢为”的支持体系,干部“善为”的赋能体系,干部“不乱为”的监管体系。
4
7.
变“笼统评”为“有感评”,变“定性评”为“定量评”,变“单次评”为“全程评”,变“评归评”为“促改评”。
4
8.
把指标转化为目标,把目标转化为措施,把措施转化为责任,把责任转化为压力,把压力转化为动力。
4
9.
“敢为”关键在解难题、促发展,“善为”关键在办实事、解民忧,“有为”关键在挑大梁、作贡献。
5
0.
不为既有经验所束缚,不为传统模式所制约,不为常规眼光所局限,不为已有成绩所陶醉。
5
1.
激发“愿为”的动力,增强“敢为”的底气,提升“善为”的本领,强化“不为”的约束。
5
2.
激发“愿为”的动力,增强“会为”的底气,提升“善为”的本领,强化“不为”的约束。
5
3.
将学习作为“破冰”的开关,将实干作为“进位”的姿态,将激情作为“拔寨”的利器。
5
4.
为项目管理“放权”,为经费管理“松绑”,为人才流动“清障”,为科研评价“减负”。
5
5.
以发现培养为基础,以实践锻炼为重点,以选准用好为根本,以从严要求为保障。
5
6.
提高“愿为”的思想觉悟,激发“敢为”的内生动力,练就“善为”的过硬本领。
5
7.
把调查研究作为重要路径,把解决问题作为关键导向,把促进发展作为根本目的。
5
8.
不为个人得失斤斤计较,不为眼前利益分心走神,不为困难压境后退一步。
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