整治形式主义为基层减负工作情况报告汇编（12篇）

整治形式主义为基层减负工作情况报告 材料汇编（ 12 篇） 目录 1. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 2 2. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 8 3. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 12 4. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 15 5. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 18 6. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 22 7. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 26 8. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 30 9. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 34 10. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 38 11. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 42 12. 整治形式主义为基层减负工作情况报告 47 整治形式主义为基层减负工作情况报告 为深入贯彻中共中央办公厅《关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案》及省委《 2024 年持续推进整治形式主义为基层减负工作要点》的精神， xxxx 系统积极响应，多措并举，扎实推进整治形式主义、为基层减负工作，现将具体情况汇报如下： （一）践行正确政绩观，树立实干导向 自工作开展以来， xxxx 系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至 2024 年 xx 月，共组织专题学习 xx 余次，参与人数超过 xxxx 人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。 （二）严格发文管理，减少文件数量 为有效控制文件数量， xxxx 系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计， 2024 年上半年，系统内部发文数量同比下降了 xx% ，其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达 xx% ，大幅减轻了基层单位的文件处理负担。 （三）严把文件质量，提升文件实效 在减少文件数量的同时， xxxx 系统还注重提升文件质量，强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件 xx 余份，其中，平均每个文件修改次数超过 x 次，文件篇幅较往年缩短约 xx% ，有效提高了文件的传阅效率和执行效果。 （四）压减会议数量，精简会议议程 针对会议多、会议长的问题， xxxx 系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。 2024 年上半年，全系统共召开会议数量同比减少 xx% ，会议平均时长缩短 xx% ，特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。 （五）严控会期规模，降低会议成本 在会议规模上， xxxx 系统坚持 “ 小而精 ” 的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到 xx% ，会议成本同比下降约 xx% 。 （六）整合督查事项，提升督查质效 为减少多头督查、重复检查现象， xxxx 系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行 “ 四不两直 ” （不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接 待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效。上半年，共整合督查事项 xx 余项，减少督查次数 xx% ，问题发现率和整改落实率均显著提升。 （七）提升调研实效，解决实际问题 xxxx 系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向，深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署。上半年，共开展专题调研 xx 余次，形成调研报告 xx 余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。 （八）优化数字服务，推动 “ 指尖减负 ” 为响应 “ 指尖上的形式主义 ” 问题， xxxx 系统积极推进 “ 数字政府 ” 建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项 xxx 余项，实现线上办理率超过 xx% ，基层群众和企业办事更加便捷高效。 （九）规范节会论坛，减少形式主义活动 针对节会论坛过多过滥的问题， xxxx 系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动 xx 余项，减少不必要的开支和人力物力投入。 （十）减少工作专班，明确职责边界 针对以往工作中存在的 “ 专班林立 ” 、职责不清、效率低下等问题， xxxx 系统自 2024 年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班