是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真
话、讲实话，是不是干实事、求实效。”要从基层单位“一
把手”抓起，旗帜鲜明反对和惩戒那些讲成绩夸大其词、移
花接木，讲问题轻描淡写、媚上欺下的干部，防止误导上级
判断、浪费公共资源，导致问题拖大拖炸。要抓好“一把手”
落实民主集中制，打击耍唯我独尊官威的行为，鼓励干部敢
于讲真话，对上对下一个样，言行一致、表里如一。二是切
忌搞形式主义、刷“存在感”。要求每名领导干部对每项工
作都要“四省吾身”：是不是贯彻了党的方针政策，是不是
符合了群众的长远利益，是不是切合了本地的特点优势，是
不是产生了可测算可持续的社会和经济效益？引导党员干
部少琢磨人、多琢磨事，不要挖空心思在领导面前刷“存在
感”、搞“面子工程”“盆景工程”。同时推动工作方式更加
简练实在，尽可能减少繁文缛节，让基层干部把更多时间和
精力放在办实事、求实效上。
第三，要始终坚持敢于担当的作风
习近平总书记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、
抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。要把解决问题
作为突破发展瓶颈的原动力，推动干部克服畏难情绪，关键
时刻豁得出去。一是推动干部直面问题。建立单位“一把手”
发现问题、研究问题、改进问题的督导机制，把那些过去习
以为常、失管失察、一年拖一年、一届丢给一届的问题梳理
出来、形成清单、明确措施，成立党委政府化解历史遗留问
题工作专班，予以系统解决。树立鲜明的干部选拔任用导向，
