1.作为国家和社会稳定的关键人群，队伍的稳定是确保社会有序发展的重要因素，是维护社会主义道路的最坚定力量。
2.搞末尾淘汰制，淘汰的永远不会是人际交往能力强和有背景的人。
3.许多工作无法被量化，有不可视性，绩效考核指标公平性不够和科学。
4.躺平，混日子的人不仅在机关、国企大量存在，私企和民营企业也不在少数。
5.国家遇到困难时候，最先顶上的还是国家工作人员，稳定是底气更是保障。
6.末尾淘汰制之后，想的不是怎么好好工作，而是想着如何投机取巧，取悦领导和团结同事，效忠的不再是组织和国家，更容易出现团团伙伙，结党营私。
